Administrativo de RRHH

Se busca apoyar procesos administrativos en RRHH, remuneraciones, asistencia y control de turnos. Debe mantener actualizados los registros del personal y atender consultas de trabajadores y jefaturas. Se requieren conocimientos en legislación laboral vigente, gestión documental y manejo de sistemas de control de asistencia; perfil organizado y orientado al servicio.

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